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第446章
“啊?我们也要被处罚吗?”
苏晴懵了,用手挠了挠后脑勺,问道:“那......那该做出怎样处罚呢?”
通常而言——
一家大型集团公司内出现严重的质量事故,会被处罚的人,基本上都是基层员工和临时工。
具体的手段,无非是罚款和开除两种方式。
再不济,让一线的小组长和主管背负一定的责任,进行罚钱,训斥,写检讨三板斧。
至于经理以上的高管,往往都是自罚三杯的处置。
算不上处罚。
自然更不会对副总以上级别的管理层动手。
自古以来,就有刑不上士大夫的说法。
现如今,公司的规章制度也管不了高层管理人员。
所以——
苏晴听到叶凡的话,整个人顿时有点不知所措了。
“扣除本季度的所有奖金,绩效和分红。”
叶凡并没有让苏晴太为难,直接给出明确的指示。
“一定要这样做吗?”
苏晴小心翼翼地问道。
她和叶凡不仅是公司的管理层,更是老板,手握股权,怎么处罚,都是没有问题的。
但。
这起质量事故涉及面非常广,直接涉及到生产部门、工艺部门、品质部门的分管副总、经理、专理、主管等等。
扣除他们的绩效、分红和奖金的话,一旦他们不满意,抱团抗议,事情就会变得更加糟糕了。
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