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“作为年轻人,相信大家都不会喜欢长长的会议,正巧,我也不喜欢反复说明一些不是特别重要的事情。
饼子什么的我就不多画了,各位的待遇方面也都已经仔细的谈过了,都是行业内顶尖的薪资。
我就长话短说,将会议重点安排一下。”
“本次会议的主要目的,是和大家见一面,并宣布一些任命,再宣布各位今后主要负责的研发项目等等。”
“下面正式进入会议进程,我宣布研发部门经理吕敬平,担任汽车综合研发中心总监,材料实验室总监。”
人群中,最早来到九州汽车厂的吕敬平站起身,和所有人打了个招呼。
周围响起一片掌声。
研发部门经理吕敬平,30岁,男,博士,具有优秀的研发能力,擅长物理化学,电化学领域,同时具有相当的管理能力。
研发能力★★★★,管理能力★★★。
不仅仅自身能力过硬,吕敬平经过之前管理整个电池研发实验室之后,还开发出了不错的管理能力!
作为这样的一位人才,怎么能够不加价担子呢。
管理人才并不是星级能力越高越好,哪怕四星五星能力的研发人员,管理方面可能也不会很理想。
与其让他们去管理整个实验室,不如主要负责一个具体的小项目,专心做研究就好了。
而吕敬平就刚刚好,熟悉研发领域的各种事情,还具有相当的管理能力。
不得不说,有些人当真就是天才,不论是研发还是其余领域,只要稍微认真学习,就可以超过大部分的普通人。
待掌声渐渐减少,吕敬平重新坐下之后,许一帆继续说道。
“然后是各项实验项目,从明天开始正式启动。”
“朱永春,负责材料实验室,钠离子电池研发项目。”
人群中,一位被叫到名字的女子有些懵。
“组员有丁晶晶、邓照红、华永安、柳敏才、秦泗、丘浩伟、邹兆、江瀚、牛利涛、吕敬平等等。”
许一帆一连念了十余人的名字,其中有熟悉的,也有很多新加入的,甚至里面还有三位四星人才!
<divclass='gad2'> 更有许多没有念到名字的研发人员,总计一百余人。
电池技术永远是重中之重,九州汽车现如今有的技术优势必须要保持下去,并且将后来的其余想要进入电池领域的公司远远甩在身后,追也追不上!
将主要的组员名单念了一遍,这才接着说道。
“接下来会有人事部门通知组员,实验室地址在材料试验室二楼第七材料实验室。
主要研究方向,钠离子动力电池,电池快充技术,换电技术,废旧锂电池回收技术等等,接下来会有相关的材料下发给各位。”
这位朱永春,就是两名五星级的大佬之一,吕敬平等人的同校师姐。
而且还有些特殊!
朱永春,女,31岁,博士,研发能力:★★★★★★
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