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第59章毕业
第八周,艾莉团分成两支队伍,一支队伍是8名新成员加两名副队长,一支队伍是六名老成员加队长艾莉。
这一周,艾莉终于开始进行战术系统训练,包含了撤退、掩护、指挥等。
表现最出色是朱真真和金泰民。
崔建个体表现不错,但指挥能力较差,他更关注自己要做的事。
因为此,朱真真和金泰民成为了艾莉团的副队长。
周五下午,全员在学院列队集合,韩城安保公司的总裁6明第一次正式露面。
在毕业会上6明没有说太多废话,而是介绍了韩城安保公司的情况。
6明告诉大家,第一届毕业生全部都是安保公司的骨干。
安保公司初期规模较小,伴随业务推进,会逐渐整合三大财团下属的安保公司,硬件方面也会跟随补充。
为什么不在原安保公司基础上进行改革呢?这是根据综合考量,三大安保公司,乃至韩国和东瀛的安保公司的保镖综合实力不如西方国家。
诸如东瀛前总统遇袭事件,国家级的保镖先是愣住好一会,不知道生了什么事,也不知道应该如何反应。
期间还出现对中枪流血的伤者进行心肺复苏的骚操作。
6明决定打破常规,引入一体化保镖系统,在此后还会聘请有经验的教官加入公司,让团队成员边训练边工作。
画完饼之后,6明说明公司结构。
韩城安保公司开设四个安保部门,安保一组,安保二组和安保三组,对应三名教官。
第四个安保部门是保安部。
前三个部门是保镖,第四个部门是保安,保安也要进行相应的训练,每个月自愿进行考核,考核通过可以进入保镖学院学习深造。
此外还有常见的业务部,技术部,工程部,人事部,行政部等等,这些部门存在的目的是为四个营业部门服务。
公司职员等级最高po,最低p15,6明本人为p1,李然p4,艾莉、林尘和车伟p7。
拥有保镖资格证的员工,最低级别为p12。
公司有成熟的上升和下降制度。
不得不说6明能力很强,在没有稿子情况下,将事情说的非常清楚。
最后6明说明了保镖资格证考核方式:实战演习。
本次演习地点不再在演习地,而是韩城。
保镖2-3人为一组,将目标护送到指定地点。
任务成功,本组保镖都能获得资格证。
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