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第69章 创业的第一步融资(第2页)

“这一点很简单,设立奖罚机制,业绩高的员工给予奖励,对于业绩低迷的员工,则是需要进行谈话,同时要有一个区域思维,比如说在那个地方,你那个超市的工资就是最高福利最好的,他们一般是住在附近,他们在附近找不到比你这里更好的工作,就会去珍惜,有了紧张感才有动力。”

“那如何能够扩大经营呢?”

“这一点你就必须要有足够的人脉了,信誉良好且价格低廉的供货商,还有员工能力的培养,以及资金链的充裕……这些都是缺一不可的……”

陈哲问了很多专业上的问题,洛桂芳并没有觉得打扰,反而然而非常有兴致的去给她讲解,有时候甚至主动的给陈哲出谋划策。

时间一分一秒的过去,陈哲都要下钟了,又被洛桂芳续了两个钟,断了跟他讲怎么去经营一家公司,而且还有怎么去管理一些员工,还有开拓市场这方面的问题。

陈哲找了一本笔记,一笔一划的记下来。

洛桂芳对方临走的时候,陈哲眼神通红的看着她;“洛姐,今天晚上你给我上的这一堂课是我人生中最重要的一堂课,我一定不会忘记的,我把这些都整理出来,我到时候做出一份计划给您看,请您千万要过目。”

洛桂芳听到他这样说,又看到他如此好学的模样,也有些动容,她想起了年轻时候的自己,当时的她为了学东西也是如此拼命。

“好!

你一定要记得给我!”

送走洛桂芳之后,陈哲微微擦了一下眼泪,他不知道刚才是不是表演的太过了?但是他觉得应该会有效果。

,!

他全程没有提让洛桂芳投资的事情,就是让她给自己出个主意而已。

心理学上说过。

一个人最满意的就是自己。

刚才所有的计划,基本上是围绕着洛桂芳的提议去写的,相当于说,这本还没完全成型的计划书,是洛桂芳自己想出来的,她自己的计划她难道还感觉到不满意吗?她在满意自己计划的同时又收获了自己那么忠实的崇拜者,她会不舍得投资吗?陈哲相信她会的,如果她不会,那么就说明自己还有些地方做的不到位,继续改进便是。

洛桂芳是他的第一人选,他还有一个备用人选就是陈思。

虽然他跟陈思认识的时间是最短的,但是这个女人有一点特质是很明显的,那就是她非常舍得花钱。

而且她有足够的钱,只要让她感觉到满意,那么拉来投资,也不是不可能的事。

之所以没有去找林美玉跟那两位大小姐,是因为自己做的超市跟她们所在的行业有很大的不同。

林美玉走的是高奢行业,她很难理解那些普通百姓的家庭琐碎,可能问她借钱可以,投资也可以,但是那是基于感情上的。

这种感情陈哲不想浪费。

同样的那两个大小姐也是一样,她们欠自己一份情,问借钱的话绝对可以给,但是这两个大小姐情绪有些捉摸不透,一个很热情,一个很冷漠,而且年龄相近,稍微不注意,很可能就会被她们家族的人所歧视,到时候可能也会带来不好的结果。

问胡玲?那更不可能,自己说要去外面搞一家超市,明显的就有点叛逆的味道在里面。

胡玲就算赞成自己的这个计划,也会强行插手进来。

比如说那个锦绣山河会所。

到时候陈哲很可能会沦为一个只能领点小钱的股东而已。

可陈哲的目标不止于此。

要做,肯定要做掌舵者!

……:()我成了会所里唯一的男技师

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