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“坐吧。”
应乐将人约在大陆国际附近的一家僻静的咖啡馆。
“抱歉,公司还在装修,将你约在这里,先点单吧。”
男生似乎也在打量应乐,随意点了一杯咖啡,就等着应乐询问。
“你好,自我介绍一下,我是应乐。”
“你好,我是程文富……”
男生坐定后再也没有动过身子,自我介绍的时候,眼睛也很镇定的看着应乐。
看出他有点紧张,应乐在观察的同时,一边在简历上做些标记,明显自己每次写字的时候,对方就会下意识的停顿一下。
这个人心理素质一般。
应乐有了初步判断。
“程先生,我看到您去过去的工作经历,看起来十分丰富,能否说一个你自认为最成功的项目经验?”
“哦,好的,我认为,对我来说最成功的一项,可能就是第一次独自申报和主持验收的科技口项目。
为客户拿下来超百万的资金,并且利用项目创造了两项专利和一份科技成果鉴定报告,极大的提高了客户公司的竞争力。”
应乐点头,她看到程文富简历上写了,熟悉各个归口的项目,说的这一个,听起来也没有什么大问题。
“那么,你认为,这家公司还有哪些项目可以争取?”
应乐想知道他是不是了解政策,这样一问,就看到对面陷入沉默。
她没有催促,等了一分钟,他才说:“嗯,我想可以从三个方面入手,一类是企业资质类,比如这家公司目前还不是高新技术企业,我们可以为对方提前布局,将第二年申请所需的成果和知识产权进行梳理。
同样,还可以进行知识产权试点示范的认证,这个资质可以作为其他项目的基础。”
“第二点,就是项目类,各个政府部门每年都会在固定的时间段发布一些申报文件,除了积极申报之外,同样可以做提前布局。
比如对方有一项专利成果,可以申请知识产权专项。
还有,作为一家科技创新型企业,我们可以为主动寻求一些项目合作,牵头一些上级单位,当然,这部分不能强求,其中变数太多,只能作为补充。”
,!
“第三点,适用于每一个企业,我把它单独拉出来,就是人才类,现在人才是紧缺资源,每个公司拥有的高级人才,政府都会有相应的扶持。”
应乐听着他缓缓道出的几点,看着他点点头:“很精彩,看得出你过去的工作很扎实。”
“谢谢。”
应乐喝了一口咖啡,对方的紧张情绪已经消散的差不多。
“最后一个问题,客户要让你做他们项目负责人,或者,进行一些数据创新,你会怎么做?”
程文富一呆,没想到这个年轻的老板,问的问题一个比一个刁钻。
“项目负责人我肯定会拒绝,这是为我自己以及对方的安全考虑。
至于数据方面,一般来说,有一些情况是无法避免的,在合理的范围内,我会做,但是,大面积造假的情况,我会拒绝。”
“就算失去客户?拿不到提成,前面的沟通都白费?”
应乐眼睛紧紧地盯着他追问。
只听程文富说:“是的,我会。”
“很精彩。
我很满意,程先生,你有什么要问我,关于公司和之后的待遇,任何问题都可以问我。”
面试是一个双向选择的过程,应乐基本上满意这个人选,但是,她也知道,自己一个初创公司,选择的面就窄不少。
程文富问了一些中规中矩的问题,应乐告诉他,面试结果三天之内给他邮箱通知。
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