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比如拥抱啊什么的,两个大男人抱一起,就怕突入进来的人看到。
这样误会就大了。
他也不想突然被“袭击”
。
林长青离开后,李云成就迫不及待地看起手中的方案。
封面是手写的几个大字:《津港调研报告与解决方案》。
调研小组成员:李云成(组长)、林长青(副组长)、宋佳佳、李清月、方永吉、赵虎、高可杰。
“你小子,我什么也没有做,怎么会是组长呢?”
话刚说出来,李云成又闭嘴了。
他有些后悔,让林长青这么快走,早知道就先批评一下他,怎么就这么会拍马屁。
不再想这些,李云成翻到下一页。
这一页是简介,大致就是说在李云成的领导下,为了更好的管理津港,而展开调研。
看完之后,李云成脸色有点红,被夸得有些不好意思了。
接下来,就是目录。
看了目录上,他知道了调研报告的大致内容。
按照目录,他翻到自己最想看的内容——津港管理问题的成因。
看完之后,李云成才恍然大悟。
“原来是这样啊!”
他不得不感叹,林长青比他还要了解现在的津港。
“但这也是没有办法的事情,我们刚接手的时候,都不了解也不懂港口的管理,从零开始的,所以才会如此。”
李云成内心给自己找了一个理由,但他突然意识到,自己就不该找理由的啊!
管理好港口,本来就是他这个会长的责任。
心里顿时觉得自己十分失职,迟迟没有看到津港的本质问题。
其实,他也像报告中说的那样,对于港口的管理和边防检查没有一个比较完好的概念,所以对问题认识不清楚。
现在,看了报告,他就有了明确的概念。
这报告中,给出了十分明确的概念,还举了几个典型的例子说明。
这才让他这么快就对港口管理和边防检查,有了明确的概念。
看了成因分析之后,李云成更加期待解决方案了。
此时,他已经十分激动,连翻页的手,都开始颤抖起来。
他一直往下翻,终于看到了解决方案部分。
“政企一体化管理?”
“领导责任制?”
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