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“什么?带着你玩?”
谢南问道。
“对呀,南哥你炒股那么厉害,就带着哥们一起玩呗!”
钱少雄说道。
“我那是瞎猜的,你可别当真!”
谢南说道。
“南哥你就别谦虚了,要不是有超人的分析能力,超前独到的眼界和潜心的研究,谁会猜的那么准?南哥,你就别忽悠哥们了,带兄弟一个!”
钱少雄说道,“我组了个团,5个人,都是好哥们,准备明天去青州!”
“啊?”
谢南惊讶道,“你可别,千万别来,我不在青州,出来学习了!”
“南哥,是不是看不起哥几个啊?”
钱少雄沮丧的问道,以为谢南在撒谎。
“没有,没有,钱少别多心,我真的已经出来了,在车上呢!
不信你听!”
谢南还拿起电话走到车厢连接处,让对面听火车的动静。
“那行吧,哥们信你了!
你什么时候回来?”
钱少雄问道。
“得20天吧!”
谢南说道。
电话那头的钱少雄一听20天才能回来,就更不相信了,就以为谢南在躲着他,随即说:“那行吧,先这样,回头再说!”
放下电话,谢南摇头苦笑。
————到达泰州市,这一批学员男男女女共40人入住泰州职工培训中心。
两人一个房间,和谢南同寝的是明阳车务段职工教育科副科长王闯,不到30岁,1米7的个头,长相还算周正,一副拽拽、谁都看不起的样子。
谢南根本不会理会这样的人,默默的收拾床铺,整理衣物。
第二天正式培训。
首先是铁路局职教处副处长左兆杰开班讲话,鼓励大家要学以致用,理论与实践相结合,搞好职工教育工作。
接下来培训开始,培训内容是新职人员的适应性培训,大家都认真的做笔记下午是分组讨论,40个人分了4个小组,分别是客运组、车务组、车站组和机关组。
研讨的题目是“新形势下如何开展好职工教育培训工作”
。
:()列车长的升迁之路
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