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第二十五章 风云变幻(第2页)

市场部经理忧心忡忡地说道。

叶风决定亲自带领研发团队,投入到新产品的研发中。

“大家要打破常规思维,勇于创新,开发出能够引领市场潮流的产品。”

叶风鼓励着研发人员。

经过日夜奋战,研发团队终于取得了突破,成功推出了一款具有创新性的产品。

但新产品的推广却遇到了困难。

由于公司之前的负面事件,媒体和公众对新产品持观望态度。

“叶总,我们的宣传活动效果不佳,消费者对新产品的认知度和信任度都不高。”

公关经理说道。

叶风思考片刻后说道:“加大宣传力度,同时邀请一些知名的行业专家和意见领袖进行试用和评价。”

在叶风的努力下,新产品逐渐获得了市场的认可,销售业绩开始回升。

就在公司逐渐走出困境的时候,国际市场又传来了坏消息。

由于贸易政策的变化,公司的产品在一些国家面临高额的关税,出口业务受到了严重影响。

“叶总,这样下去,我们在国际市场的份额会大幅缩水,必须想办法应对。”

海外业务经理说道。

叶风决定与政府部门进行沟通和协商,同时寻找新的海外市场和合作伙伴。

“我们不能坐以待毙,要主动出击,寻找新的机遇。”

叶风说道。

经过艰苦的谈判和努力,公司成功地在一些新兴市场打开了局面,一定程度上弥补了在传统市场的损失。

但此时,公司内部又出现了人才流失的问题。

一些核心员工被竞争对手高薪挖走,给公司的发展带来了新的挑战。

“叶总,我们必须采取措施留住人才,不然公司的发展会受到很大的制约。”

人力资源经理说道。

叶风深知人才的重要性,他决定推出一系列的激励措施,提高员工的福利待遇和职业发展空间。

“我们要让员工们感受到公司的关怀和重视,让他们愿意与公司共同成长。”

叶风说道。

在解决人才问题的同时,叶风也在思考公司的未来战略。

他意识到,仅仅依靠现有的业务是不够的,必须拓展新的领域,实现多元化发展。

经过市场调研和分析,叶风决定进军一个全新的行业。

“这个行业虽然充满挑战,但也有着巨大的发展潜力。

我们要做好充分的准备,迎接新的挑战。”

叶风在公司战略会议上说道。

然而,新的行业意味着新的竞争对手和未知的风险。

叶风能否带领公司在这个新的领域取得成功?公司的未来又将何去何从?一切都还是未知数……

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