小白文学

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，说是毫无危机感根本是不可能的。

但这件事总归元彬是不好主动跟成世宇问，同姜栋沅几次会面那小子也挺有分寸的。

“听你这么说，你心里有数就行。”

他比圈子里其他人能更扒着这条关系的关键，李禀宪十分明白如果仅仅因为最初大宇的牵线早就交易还清了。

更多还是他跟元彬的关系更好，那自然而然李禀宪要稳固住这弟弟的位置才好看看未来有没有什么合作机会。

“不过你之前不是在剧组拍摄就是出国了，可能没得到消息，听说这位姜栋沅xi空降的电影项目，算是资方直接进场从权相佑那里抢来的。”

没什么名气甚至没有出演过电影角色的新人演员，开局就是高配置项目，想也知道背后是有资本力捧啊。

而明宇娱乐背后最大的资本力量是谁，不是一目了然吗？

*

只要想到姜哲宇这半年来累死累活打拼下来的业绩，成世宇是觉得再怎么真把一心执著娱乐圈的姜栋沅捧成自家娱乐公司太子都不为过，更别提只是一个不值一提的电影项目男一号了。

只能说站在不同的位置、或者说不同的高度，看待问题的视角自然而然会有天差地别的关注点。

大半年来对娱乐公司无甚关心的大老板好不容易一时兴起布置的任务公司当然全力配合完成，为姜栋沅拿下了《我的野蛮女老师》的男一号。

还在对面首都呆着的成世宇听到结果淡淡应了句好就放在一旁，她还有很多正事要忙。

学校那边对每学期、每门课的出勤率都有着最低的标准，半年来摸清了规则也算跟各位打好关系的成世宇已经做好了瞄着最低出勤标准来的准备。

肯尼迪教授半年时间里也了解到了自己学生理论知识和实操的优秀，别看是跨专业读研究生，专业性倒是毋庸置疑。

况且这姑娘同自己打招呼的理由是为了完成课题，肯尼迪教授更加没有理由不批——至于研究生作为廉价劳动力需要协助老板完成其他任务，他的组里学生很多，本来也没有打算让莱妮在这上面浪费时间。

还没到成世宇为自己划定的休息时间，休闲度假不是此行主要目的。

她一方面是趁机抽空打几天卡、推进一下长线任务三的完成进度，另一方面也是去到现场看看在隔壁市的厂房建设情况。

说起来自最初现场勘查踩点选择建厂位置之后，这还是成世宇第一次来这边。

好像显得有些不够重视，让成世宇有些汗颜。

厂房建设部分距离该城市市中心很有些距离，区域还很荒芜，不过周遭国际品牌的厂房随处可见。

在规划阶段成世宇就和当地政府就几片用地签署了长期战略合作协议，对方最初以为又是食品工厂或者大厂流水线工序，图的是这个国家众所周知的廉价劳动力。

在听说对方是来建芯片公司和晶圆厂、且要把核心研发中心都一并落在这边之后，科技局和商务局评估对方并不是说大话、调研结果表明也确实有这番实力后，从区向市层层上报，在有了建设进展后更是找了个时机报到了首都。

这也就是后来成世宇又新扩展了人脉网的原因，不管是不是上层指示积极配合，反正都是有迹可循。

说回当前，虽然全部规划厂房尚未建完，但一期园区已经大致有了模样，其中已经搭成的办公楼和实验楼更是已有核心团队开始正式入驻工作了。

在聘用高端技术人才方面，一如既往是采用的系统人才推荐系统，不管是通过猎头公司还是其他未知手段，全球范围内递出高薪offer。

其实如果是一家空壳公司，来到人生地不熟的国家重新开始，薪水开的越高反倒越会让人提高警惕。

这时候成世宇当初领取任务奖励涉及的高端研发团队的作用就凸显出现，这所谓的研发团队十数人并不是联合作战，而是分别具备带队攻关难题的能力，背景介绍中各自都是领域中有些名气的技术大牛或者首席工程师。

在这样的基础下，成世宇广泛招徕的主要是给他们各自带队填充团队人才储备，同时未来还会有跟大学联合培养研究生的规划雏形。

坐进办公楼的大会议室中，成世宇也算是第一次跟整个团队成员进行会面，先互相舒适至少认认名字，并且聊聊一个有些严肃的主题。

重点探讨一下关于自建一套底层框架的可行性。

或者说，在成世宇已经默认可行的当下，制定出详尽具体的执行方向。

第158章头脑风暴

能容纳三十人的会议室位置坐满，还有员工在从外面推着转椅进来，一时间会议室真称得上满满当当。

成世宇面前摊开着笔记本，等到所有人到位，作为跟大多数人的初次见面，她先简单进行了自我介绍，之后露出了有些微妙的笑容，“虽然我也会觉得这个环节有些奇怪，但为了方便我跟大家快速熟悉起来，大家简单进行下自我介绍吧，包括岗位和工作方向，当然如果你想要分享更多，比如兴趣爱好、甚至是梦想，我们也同样欢迎。”

大老板要求也算合情合理，在座的各位便顺着成世宇手势方向依次进行自我介绍，绝大多数都能进行较为流利的英语交流，或者至少能够在专有名词用英文强调方便成世宇有所记忆。

坐在这里的就是目前德尔斐团队全部成员，成世宇发现或许是因为公司位置，哪怕还没有在当地进行大规模招聘，也有大致五分之三的成员是华人或至少华裔。

在之前全是对高级人才海外招聘的情况下，这个比例已然不低了。

也挺令人感慨的，据成世宇了解到的情况，这个国家在半导体行业的发展并不占优、想要发展却技术处处受限。

但实际上这个群体显然并不缺少技术人才。