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“我给大家介绍一下,这位是陆安主任,咱们急诊科新来的副主任,还有和陆主任一起来的陈默医生。”
于晓东说完,又转头看向陆安,“这是我们目前内科组的组长游祖之医生,外科组的组长张鹏张医生。”
游医生是个四十多岁的中年男人,戴着黑框眼镜,脸上带着疲惫的笑:“欢迎欢迎,终于有主任了。
欢迎陆主任和陈默医生!”
张医生则是个瘦高的中年人,看起来和游医生年龄相仿,眼神里透着老练。
他同样是和陆安打过了招呼之后,便看向一旁的陈默:“陈默是吧?你是陆主任带过来的,以后多关照。”
陈默点点头,目光在办公室里扫了一圈,现除了游医生和张医生,其他人看起来都很年轻,甚至有几个面孔稚嫩得像实习生。
“急诊科目前有八个组,内科五个,外科三个。”
于晓东解释道,“每个组基本上都是一个老主治带着几个年轻主治或者住院医,人手严重不足。”
“为什么没有副主任以上的医生?”
陈默忍不住问。
于晓东看了他一眼,语气平淡:“晋升很难。
急诊科的工作强度大,科研压力也大,很多人熬到主治就转岗了,留下来的要么是真心热爱急诊,要么是没别的选择。”
陈默沉默了。
他想起自己在普外科的日子,虽然也忙,但至少有陆安顶着,科里有好几个副主任和主任,大家分工明确,压力分摊。
而急诊科……似乎每个人都在孤军奋战。
“eIcu呢?”
陆安再次把话题回到了eIcu上。
eIcu是体现一个急诊科上限治疗水平的关键。
“eIcu是急诊科的核心。”
于晓东道,“那里收治的都是危重病人,需要24小时监护。
目前有五个医生轮班,但都是主治,没有副主任以上的医生。”
“那病人管理怎么办?”
“靠经验和团队合作。”
于晓东说,“急诊科的医生虽然年轻,但个个都是实战派。
你在这里待久了就会明白,急诊科不需要头衔,需要的是能救活病人的能力。”
陈默点点头,心里却有些沉重。
他跟着陆安走出办公室,穿过走廊时,看到几个护士推着病人匆匆跑过,嘴里喊着“让一让”
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