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第82章周导,再带我们冲一次吧(
《医者》第二个故事,和第一个故事截然不同,但同样有意思,并且更加贴近普通人的生活。
主任的故事虽然听起来很刺激,也很夸张,颇有一种“哦,原来医疗行业是这样”
的感觉。
但什么省里,高校,药企公司的关系,他们听不到更摸不着。
而第二个故事,用药,住房,看病……
这些事情和他们密切相关。
关系户,医患关系,怕被坑。
这些都是看病的普通群众最看重的东西。
周墨关掉了播放视频的软件,对这一集内容相当满意。
通过小唐和小杨之间的交流,《医者》成功展示出了一些在医院实际运行过程中最基础的东西。
比如说工资和奖金。
各个医院规则不同,给与奖金的方式也各有不同。
譬如小杨他们,就是典型的金字塔式分成。
科室的收支结余,在月底进行分配的时候,主任先拿,分成比例也最多;随后是护士长,分成比例第二,再然后就是副主任,主任医师,普通护士……
小杨为何有那么大的怨念,就因为她的科室主任是那种已经到了退休年龄,但是不愿意退,想尽一切办法留在科室能捞尽捞的角色。
主任自己一门心思捞钱,科室展什么的也没想过,三天两头出差学习,一个星期五天能有三天不在医院。
这样的人,遇到事情可不就是不想处理,能推就推。
而他下面的人,由于主任不愿意退,他们上不去,所以也不想扛大梁。
扛了大梁,苦是自己的,名声是别人的。
得不到好处,反而全程给人白打工。
何必呢。
而这种状况,其实取自周墨认识的一个朋友,他在医院工作,科室的状况就跟上述描述差不多。
所以在安排这一段台词的时候,写得格外真实。
刘晋见周墨看完,出生询问。
“周导觉得如何?”
“挺好的,如果全剧都有这种水平的话,这部剧的成绩最后肯定会相当不错,我可以提前打包票。”
“这个周导可以放心,《医者》的制作我会全程盯着,绝对能全程保持质量。”
周墨听见这话,脑海里突然冒出来了个想法。
“刘导,你有没兴趣再冲一次奖?”
刘晋神色一动,心中瞬间就火热起来了。
“周导说的是……白玉兰?”
周墨点点头,笑着说道:“白玉兰就不用我多介绍了吧,刘导再熟悉不过。”
刘晋点点头,嘴角也露出一抹笑容。
确实再熟悉不过。
他是《白鹿原》的导演,而《白鹿原》今年拿了白玉兰的最佳电视剧和最佳导演。
也正是在白玉兰的宴会后,周墨邀请了他们剧组参与《医者》的拍摄,从导演到主演,拉上了不少人。
刘晋稍微平复了一下心情,对周墨说道:“周导既然提出来了,那肯定有详细计划了,能否说出来听听。”
周墨其实还真没什么计划,完全是突然起来的冲奖念头。
印象里,明年的白玉兰是一场正午阳光年。
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