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欢迎各大餐饮单位加入。
除了箱子在街上乱蹿,还有报纸上也开始出现软文广告,关于下岗职工如何靠送外卖过日子,还有生意不好的餐饮业主,如何靠做外卖扭转糟糕的销量。
当第一个店伸出试探的触角,并且收到钱之后,其他的店就会跟着学起来。
「吃了吗」稳定运营,连带着「紫金支付通」的交易金额也节节攀升。
安夏招来「中国货」分管副总赵健:“评估一下,可以使用支付通了吗?”
赵健为难道:“恐怕还不行。
每笔账单都是打印出来,一个一个由人工进行对账的,吃了吗的订单现在一天才一千多笔,我们网站每天有十几万笔。
要是赶上节假日,经常三四十万笔,我们实在没有人手啊。”
分管开发的副总乔云被急招进总经理办公室。
“自动对账的问题,什么时候可以解决?”
安夏看着乔云。
赵健心里哼着小曲。
赵健早就找到乔云说要做系统自动对账。
乔云总说没空没空,要等排期。
乔云也很无奈:“不是我们不想做,实在是人手不足,有一组人被分去了新闻版块。
虽然开发完了,但是后续的维护也得是他们,还有新增的功能……”
“招人吧。”
安夏明白他的意思。
乔云面露难色:“这个项目很新,要是想尽快上线,普通水平的人是肯定不能胜任的。”
安夏了然:“想挖人是吧,有看上的目标人选吗?”
“啊,可以吗?!”
乔云双眼放光。
“我觉得甲骨文的何威不错,他做过类似的清算系统,很有经验,有他在,可以事半功倍。”
安夏:“……”
何威,甲骨文公司在1989年成立后,培养的第一代本地工程师。
听说不少国内开发的重要核心项目都是他领头干的。
这人,肯定是老板的心肝宝贝。
安夏:“李俏,来一下我的办公室。”
人事总监李俏,她踏进总经理办公室的时候,对前方的凶险还一无所知。
她看见赵健和乔云站在屋里,还以为是这两人在安夏面前打了起来,自己是来处理他们的。
万万没想到,安夏告诉她:“想办法把甲骨文公司的何威挖来。”
李俏做人事这么久,一直都是顶尖人才自己往紫金里跳,她们人事部只要从简历里挑挑捡捡就行了。
从来没想过,还要挖人。
这主意,肯定是乔云出的,她默默看着乔云,乔云微笑着对上她的目光:“哎,都是赵总要得太急啦。”
赵健清了清嗓子:“都是为了公司业务能赶紧上线。”
得,一个大帽子扣下来,李俏还能说什么,有意见那不成了不想公司好了。
安夏看着三人,郑重道:“这件事我知道很难,不仅国内,连国外都没有公司做过,我们是全球第一个做的。
如果能做起来,以后不管你们在不在这个公司了,这件事都将会是你们履历上光辉灿烂的一笔。”
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