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是寻人,没涉及到人命,因此,关于处理这个案件,妖局只派遣了几位业务部门的人类工作人员。
其他大部队,全都调去了另外一个案子上。
“那位知情妖呢,怎么还没来?”
在距离绿荫公园大约三公里之外的北山寺,妖局的一位干事询问着其他工作人员。
“我派妖去叫了啊。”
下属陷入淡淡的迷茫。
说起来,a市妖局虽然历史久远,在系统内地位颇为特殊,然而真正干起活来,却只有内部人员知道其困难之处。
他们妖局,实际上能用的人真不多啊。
能打的不好管理,好管理的不能打。
就比方说此时,在接到群众举报,经过多方的调查之后,妖局的业务部门终于锁定了肇事妖的位置,准备来一个一网打尽。
然而,到了地点,却发现肇事妖了无踪迹。
在使用了一定的办法获得寺庙的允许之后,妖局的工作人员可以进寺搜查,然而找来的外援却没到。
“不是,这月华你没给吗?”
负责这个案子的人是业务部门的副手,姓谭,是目前妖局里画风最不一致的干部。
他是一个人类,之前是其他部门内的一线人员,后来因为受伤退居二线,转岗转到了妖局来。
谭主任是病退,又是个人类,组织对他的预期本身是从事文职,担任局中的办公室主任。
然而,谭主任自认为年纪不大,并不想过上写报告、处理杂务的日子,主动要求调去业务部门。
起初,局内的其他人并不看好谭主任的选择——妖局业务部门嘛,自然是和妖打交道。
谭主任本身不是妖,在武力值上就弱了一大截,在需要以力服人的场合下天生弱势。
但谭主任用自己的行动交出了高分答卷。
在就位之后,他没有急着去收服局里的妖,反倒是想办法与局外妖打好了关系。
与此同时,也不知道用了什么法子,谭主任还效仿别的单位,搞出了一个短期的外聘制度——局中的妖不配合,没关系,出了事他直接绕过局内妖,花钱请局外野生妖帮忙。
如此一来,还真让他干成了好几件事,一改妖局保守、低效的作风,在系统内大大地出了风头。
见他这样,局内的编制妖非常不满,想方设法找麻烦。
然而,这一回编制妖们并没能将谭主任赶走,反倒是由上面出手,直接将外聘制度给落实了下来。
无他,实在是外面妖要的太少了。
以支付的月华为例,编制妖一个月要领五瓶,但干活与否全看心情。
编外妖就不一样了,两瓶月华足够让它们兢兢业业,指哪打哪,绝对不废话一句。
有了编外妖的支持,谭主任在妖局逐渐站稳了脚跟,慢慢收拢了一些具有危机感的妖,到了现在,甚至在收到线索之后,敢双线作战。
只是,所有事都是冷暖自知,谭主任在外看似风光,真正在工作时,却恨不得揪头发。
这些妖,实在也太难沟通了。
在一两个小时之前通知的妖,怎么到现在还没有到位。
“月华给了,也派人通知了啊。”
在谭主任的铁杆支持者里,人参精是妖脉最广的一位。
论实力,人参精排不上号,但论认识的小妖数量,在a市对方一定是第一位。
就像这一次找人,人参精就大包大揽下来,推荐了一位具有上古灵犬血脉的狗妖。
谭主任思考了一番,很快答应下来——一是狗妖在找人方面的确有天生优势。
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