小白文学

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第49章（第1页）

见秦如意关门离开办公室后，他拿起电话给在警局工作的堂弟打了个电话。

既然知道了，当然得让人敲打一下那些小混混，不要谁的生意都敢接！

林茹倩合同的事情已经交由夏炳严找来的律师代为处理，不用秦如意多操心。

再说她也没有时间操心这事，还有十几份加急的分析报告要写，足够好好的加几天班。

这是拿去推广招商的材料，得用心写出个花样来。

游戏机在港城才卖出去一千多台，就迫不及待的要去海外抢占市场。

秦如意觉得夏炳严的动作真不是一般的快，这种行动力和工作效率，应该是她见过的所有人之中最高的。

销售渠道的建立其实并没有那么容易，如果不认识海外经销商，营销的话都不知道要去找谁，而夏炳严却有这样的人脉关系。

有眼光有实力还有行动力，这样的人不发财都难！

秦如意觉得投资自己，算是他有眼光，当然也算是她运气好。

不得不说，跟这种实力强大的人合作真是省心。

分析报告弄出来后，剩下的资料就不用秦如意处理。

江家乐负责把分析报告连带华星公司的基本资料一起做成宣传册，他擅长这些。

夏炳严给了秦如意一份制作完成的宣传册，并且交代道：“公司的情况你看下，到时候对方问就按这上面说。”

秦如意接过来翻开一看，华星游戏公司简介那块真是……

怎么说呢？

不能一竿子打死的说宣传册这种东西都是华而不实的，反正这份宣传册里的水分挤出来基本上相当于山洪爆发。

不知道的还以为公司规模多大呢！

还强大的研发团队……

其实到目前为止，整个公司的研发人员就她一个！

说起来这个，秦如意觉得自己需要助手。

虽然现在的街机游戏单靠编程就能制作，但是后期想要制作更为复杂的游戏，至少需要专业的美工。

当然这个时候还没有专业的绘图软件，不过这不是问题。

自制一个即可，现在软件有，就差愿意学习使用绘图软件的人了。

对于一个公司来说，人才的培养和储备是很重要的。

之前想着出了成绩再提这件事，现在正好可以提了。

这宣传册上可是大言不惭的说研发团队足足有十六个人呢！

她要几个，不过分吧？

“夏总，游戏制作这部分可以考虑招人了。

不需要一二十个那么多，可以多招几个实习生，到时候筛选留下来三四个就行。”

“可以，需要招什么人你直接告诉江助理即可。

我希望公司很快就能发展的如同宣传册上所描述的那样，所以这上面，包括研发团队在内，你可以当做是将来不久的目标。”

夏炳严直接点头答应，自从发现秦如意很有能力后，他给予的权限很大，一直有意识的在培养她，现在江家乐算是在辅助她工作。

听了这话，秦如意抬眼笑了笑，有些讶然，“原来夏总你是这么……这么激进的人啊！”