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这种员工就算再有能力,可工作态度不端正,是绝对不能留的,否则只会一颗老鼠屎坏了一锅汤!
可当她看到李睿的股票账户后,就不知道该怎么应对了。
她从来没经过这种事,以往她面对任何人都有着高人一等的自信和傲慢,也习惯了居高临下的处理问题。
李睿的账户却让她意识到,她说的任何话做的任何事都未必能给李睿带来影响,多年养成的信心和傲慢也就一下子垮塌了。
开除李睿?这么一个有能力又充满神秘感的员工,叶冰凌还真有点舍不得开掉。
留着李睿?万一他天天摸鱼炒股怎么办,难道放任不管?
“董事长,听说李睿又炒股了?这家伙屡教不改太不像话了,要不要马上开除他?”
这时候,李军推门进来。
叶冰凌摆摆手:“李睿那份文案,甲方有什么意见吗?”
李军呆了呆:“客户……客户很喜欢,还问后续的文案能不能也这么精彩。”
“那就派他专门对接这个项目吧。
嗯……给他安排一间独立办公室。”
“啊?”
李军还以为听错了。
“虽然李睿的工作态度不认真,但他的文案完成的不错。
公司的标准是,有功则奖,有过则罚。
他工作时间炒股,这个月绩效工资全部扣除,但他的文案得到了客户肯定,也得奖励。”
叶冰凌字斟句酌的说道。
李军茫然的点头。
“还有,把他的办公室安排在我隔壁。
我来监督他。”
叶冰凌又道。
“啊?”
李军愣住了,“董事长,隔壁是……是我啊?”
“那你就搬到别的地方去。”
叶冰凌道。
李军满脸黑线:“可是……”
“还有什么问题吗?”
叶冰凌皱眉。
“没有,没有问题了。”
李军哭丧着脸道。
等李军走了,叶冰凌打开日程表。
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