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“咱们三个学校,以身作则,坚决杜绝这种情况!”
“发文,严查,公布。”
“如果有类似转校考试的情况,学生坚决不收。”
“用我们三个学校的号召力,来促使这件事情持续推进!”
简单,好操作,而且效果好!
不得不说,苏晨的这波操作绝对比其他的处罚效果好太多了!
只是一味的处罚,监管,其实根本没有好的效果。
上有政策,下有对策,这个套路,不少高校已经给玩透了。
所以,只有全国的高校都以身作则,开始重视这个问题。
从源头杜绝此类事情发生。
那比监管强太多了!
“两位校长,你看我这个建议行不行?”
苏晨说完指了指第三个圈。
这最后的大圈就是所有的学生环境。
其实,只要大学内部的问题解决了。
从心出发。
那整个学习环境,招考环境就会由内而外的得到改善!
其实,这就是处理此类问题的本质。
不只是学生高考的这一类情况。
就是全社会都是如此。
比如,一个企业,总是内部总是出现问题,出现矛盾。
下属企业也会有样学样,上行下效!
主管企业不管如何下令,下属企业的问题都会屡禁不止!
但是,所有的主管企业都不会用制度将自己的问题先解决掉!
这才是最本质的情况。
一个超大规模的企业,不少下属企业的领导的子女都在国外。
不少资产也逐渐的向国外转移。
可是。
。
。
。
为什么如何监管都会有这一类的情况发生。
那还不是这个超大企业的上层领导的子女也在国外!
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