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说完朝着李总监走过来。
当她走到张井浩身边的时候,低头看了张井浩一眼说。
“今天怎么回事,你那么高兴?”
张井浩微笑着回了她一句:“没什么?跟几位领导聊天呢!”
李总监目光冰冷的朝着苏晓娜问道。
“别闲聊了!
给张井浩办离职吧!
我批准的。”
“啊!
办离职?哦……是现在就要给他办离职么?”
“是的,现在就办。”
李总监的语气不容置疑。
苏晓娜听到这话以后,站在原地愣住了。
片刻,她还是反应了过来。
“李总监,有点事情要和您单独说一下。”
“什么事,先给他办完离职再说!”
李总监满目怒火的朝着张井浩。
“可是……这个事,这个事还是挺重要的!”
“你没听见么?苏晓娜,我说话不管用是么?”
“嗯……那倒不是!
可是这个事吧……”
苏晓娜满脸很难办的样子。
“那你就说,什么事?”
“李总监我要和您单独说最好?”
“工作的事就在这里说!”
李总监现在的怒火,已经从张井浩身上,开始转移到苏晓娜身上了。
汪主管在一边给苏晓娜使眼色,意思是别让李总监不高兴了,说吧!
苏晓娜满脸为难,一双大眼睛眨了眨。
“那我就说了!
那个李总监,刚才公司总部发来一个文件,说是你在这里的工作,没有达到公司预期,公司决定即刻就免除你的总监职务,降为部门经理!”
此话一出顿时像一颗炸弹一样,整个办公室突然骚动了。
十来个业务员互相交头接耳起来。
大家都知道,是这个李总监来了以后,传统渠道销售部,以前的经理被迫辞职走人,才来了这个慕容夏做经理。
至于汪主管属于特别会拍马屁的,谁来他都能给拍的特别舒服。
所以他还保住了这个主管的位置。
这下怎么?说是要降为经理,怎么降?现任的几个部门都有经理,哪里都不缺人,他去哪儿?再说了,像这种区域总监换人的时候,就意味着会带来一次人员的大调整。
这个总监上来到现在才半年多,人员还没调整完,看来又要一次新的调整了。
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“大家安静,不要瞎说!”
经理高调的说了一句。
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