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第137章 商战风云 双雄共赢(第1页)

张秋站在办公楼顶层,远眺城市的夜景,心中燃起熊熊斗志。

他知道,风雨未至,但他和唐忆将无畏迎击。

经过不懈努力,未来会给他们一个令人骄傲的答案。

张秋坐在办公室内,凝视着桌上的文件。

他眉头微皱,心中浮现出新的构思。

为了让公司在竞争激烈的市场中占据优势,他意识到只是奖励机制还不够,于是决定亲自参与到部门之间的沟通与合作中。

要打开这个局面,必须将各个部门的员工团结起来,形成一个更加紧密和灵活的团队。

就在这时,敲门声响起。

是李强,技术部的骨干。

他的脸上带着兴奋的神情,一进门就说道:“张总,我想我们能用新的技术来提升这次的奖励机制效果。”

张秋点了点头,示意他继续说下去。

他很欣赏李强的创新思维,这正是公司需要的活力。

“通过一个实时反馈平台,我们能让员工立刻看到自己的贡献价值。

这样有助于激发他们的自主性。”

李强解释道,同时在笔记本电脑上展示了他的设想。

张秋眼中闪过一丝赞许。

“很好,李强,这正是我们需要的灵活性和适应性。

准备好在下次会议上展示给大家。”

与此同时,唐忆在她的办公室忙得不可开交。

她需要在高管会议上调配资源,以应对来自江海的竞争压力。

想到江海这个阴险的对手,她不禁微微蹙眉。

她心里明白,要在这样的人手中保住公司阵营,必须挖掘内部的所有潜力。

正当唐忆整理思绪时,李琳敲响了她办公室的门,随后走进来。

“唐总,我们的实施手册已经初步完成,但需要您的意见。”

唐忆接过文件,认真翻阅着每一页,仔细考虑着每一个细节。

李琳是她最信任的助手之一,细致和高效是她最大的优点。

“很好,李琳,接下来的重点是确保每一个环节无缝衔接。

我们没有余地可以出错。”

唐忆面带一丝微笑,语气坚定。

在他们共同推动下,公司内部逐渐注入了新的生命力。

员工们感受到管理层对变革的执着与热情,积极投入到工作中。

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