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在公司刚刚在市场竞争中取得优势之时,行业内新的技术变革如汹涌的浪潮般席卷而来。
慕容瑶和林晓敏锐地察觉到,如果不能及时跟上这股浪潮,之前所取得的成绩都可能化为泡影。
“林晓,这次的技术革新来势汹汹,我们必须全力以赴。”
慕容瑶在办公室里,神色严肃地对林晓说道。
林晓点了点头,回应道:“我已经让研发部门开始研究相关的技术资料,但要真正掌握并应用,还需要大量的时间和资源。”
慕容瑶皱起眉头,思考片刻后说:“时间不等人,我们得想办法加快速度。
可以考虑从外部引进一些技术专家,或者与其他有相关技术储备的公司合作。”
说干就干,他们立刻着手寻找合适的技术专家和合作伙伴。
然而,这个过程并不顺利,许多专家已经被竞争对手抢先招揽,而愿意合作的公司又提出了苛刻的条件。
“慕容瑶,这可怎么办?感觉处处碰壁。”
林晓有些着急。
慕容瑶深吸一口气,坚定地说:“别灰心,继续找,总会有办法的。”
经过不懈的努力,他们终于找到了一位在该领域颇有建树的专家。
专家被慕容瑶和林晓的诚意所打动,决定加入公司。
在专家的指导下,研发团队的进展有了明显的提升。
但与此同时,新的问题又出现了。
由于新技术的应用需要对现有生产线进行大规模的改造,这不仅需要巨额的资金投入,还会导致一段时间的停产。
“林晓,这是一个艰难的抉择。
但如果不进行改造,我们就会被淘汰。”
慕容瑶看着生产线的规划图,忧心忡忡。
林晓表示同意:“我明白,我们可以先逐步改造一部分生产线,尽量减少对生产的影响。”
于是,公司开始了紧张的生产线改造工作。
在这个过程中,员工们需要不断适应新的技术和工作流程,压力巨大。
一些员工开始抱怨工作强度增加,甚至有个别员工提出离职。
慕容瑶和林晓一方面安抚员工的情绪,另一方面为员工提供更多的培训和支持。
“大家辛苦了,我知道这段时间大家都很不容易。
但只要我们一起度过这个难关,公司的未来会更加美好。”
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