小白文学

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第748章 温暖和力量（第7页）

然而，就在企业看似一帆风顺之时，又一场危机悄然降临。

市场部经理小陈心急如焚地找到周胜：“周总，我们的竞争对手联合起来，对我们发动了一场恶意的舆论攻击。

他们在各大社交媒体平台、行业论坛上散布谣言，诋毁我们的企业形象和产品质量。

许多不明真相的客户开始对我们产生怀疑，我们的市场声誉受到了严重损害，市场份额也出现了下滑的趋势。”

周胜脸色凝重，但语气依然沉稳：“这是竞争对手的卑鄙手段，但我们不能慌乱。

公关部门，立刻启动危机公关预案。

全面监测舆论动态，及时澄清事实真相，发布官方声明，向客户和公众展示我们企业的真实情况和产品优势。

同时，法务部门收集竞争对手恶意诋毁的证据，准备对他们提起法律诉讼，维护企业的合法权益。”

，！

公关部门的小齐说道：“周总，我们已经在密切关注舆论走向。

初步拟定了一份官方声明，强调我们企业的信誉和产品质量保障体系，并且列举了我们在技术创新、客户服务等方面的一系列成果。

同时，我们也在与各大媒体平台沟通，争取他们的支持，尽快删除不实信息。”

法务部门的小冯也说道：“周总，我们已经组织团队收集证据，包括竞争对手发布的虚假言论截图、传播路径等。

根据相关法律法规，他们的行为已经构成了不正当竞争。

我们会尽快向法院提起诉讼，要求他们停止侵权行为，并赔偿企业的损失。”

在企业全力应对舆论危机的过程中，技术部门也传来了新的消息。

研发部门的小赵说道：“周总，我们在量子计算技术的进一步研发中遇到了一个技术瓶颈。

量子比特的稳定性难以长时间维持，这限制了量子计算的运算规模和精度。

我们尝试了多种方法，但都未能有效解决这个问题。”

周胜问道：“那有没有和其他科研机构或者企业进行交流探讨？也许他们能提供一些新的思路。”

小赵回答道：“我们已经与一些国际知名的量子研究机构取得了联系，他们也在攻克这个难题。

目前有一些理论上的解决方案，比如采用新型的量子比特材料或者优化量子纠错算法。

但这些方案都还处于实验阶段，需要大量的时间和资金投入进行验证和完善。”

周胜思考片刻后说道：“技术研发不能急于求成。

研发部门继续与国际科研机构保持合作，积极参与相关的研究项目。

财务部门要确保研发资金的充足供应。

同时，也要关注行业内的技术动态，一旦有新的突破，能够及时跟进应用到我们的产品和服务中。”

在企业内外交困的情况下，人力资源部门的老王向周胜提出了一个建议：“周总，我认为在这个困难时期，我们更要注重员工的心理疏导和团队凝聚力的提升。

可以组织一些团队建设活动，如户外拓展、员工心理辅导讲座等。

让员工在面对压力时能够保持积极的心态，增强团队的协作能力。”

周胜点头同意：“这个建议很好。

员工是企业的宝贵财富，在困难时期要给予他们更多的关心和支持。

企业文化部门和人力资源部门共同策划组织这些活动，让员工感受到企业的温暖和力量。”

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